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Personal Recursos Humanos
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GESTÃO
EMPRESARIAL
| APRESENTAÇÃO |
| As evoluções
tecnológicas vêm exigindo um profissional em
processo de contínua atualização e com
o crescimento dos mercados, as decisões têm se
tornado cada vez mais complexas. O sucesso no exercício
das funções gerenciais depende da qualidade
das decisões tomadas levando em consideração
a empresa como um todo, em suas diversas facetas e formas
de atuação.
O curso de especialização Lato Sensu
em Gestão Empresarial apresenta-se como a melhor opção,
pois o curso disponibiliza conhecimento, de forma organizada
e sistematizada, nas diversas áreas da atividade empresarial,
de modo a desenvolver um profissional generalista e, portanto,
mais eficiente em suas tomadas de decisões. Pretende
ainda, desenvolver habilidades gerenciais como: relacionamento
interpessoal, liderança e trabalho em equipe, efetividade
nas apresentações de projetos. Objetivando facilitar
o desenvolvimento de um novo profissional, mais maduro, e
consciente da amplitude dos aspectos associados a sua carreira.
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| OBJETIVOS |
Proporcionar conhecimentos teóricos e técnicos
de vanguarda na área de gestão empresarial.
» Trabalhar os conceitos, instrumentos
e ferramentas de gestão empresarial tanto no âmbito
interno quanto no externo.
» Discutir o atual paradigma organizacional
compreendendo-o à luz das transformações
econômicas, sociais, culturais e ambientais.
» Desenvolver as competências
de análise, crítica e reflexão acerca
da problemática empresarial de forma a permitir que
os participantes sejam capazes de transformar a realidade
organizacional por meio da proposição de alternativas
de solução de problemas que sejam inovadoras
e criativas.
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| PÚBLICO
ALVO |
O Curso de Especialização
Lato Sensu em GESTÃO EMPRESARIAL pretende atender a
demanda por conhecimentos em gestão de profissionais
das mais diversas áreas, que percebam oportunidades
de crescimento profissional associadas a cargos gerenciais.
O objetivo é facilitar o desenvolvimento de um
novo profissional, mais maduro, e consciente da amplitude
dos aspectos associados ao seu desenvolvimento de carreira.
O currículo fundamenta-se em eixos balizadores:
· Instrumentos para que possam desenvolver uma visão
global de negócio;
· As teorias mais atualizadas hoje no mundo dos negócios
;
· O conhecimento das “Best Practices”;
· O desenvolvimento de competências e habilidades
exigidas pelo mercado de trabalho atual;
· Visão sistêmica e interdisciplinar dos
conteúdos programáticos e conceitos tais como:
política empresarial e estratégica, finanças,
análise ambiental, comportamento do consumidor, Marketing
, utilização de sistemas de informação,
visão sistêmica e holística da função
de administração de RH, estratégias de
vantagens competitivas, avaliação de desempenho
organizacional, dentre outros;
· Uma visão empreendedora. |
| DISCIPLINAS |
| Disciplinas |
Formato |
C.H |
Encontros |
1. Integração |
Presencial |
4 |
1 |
2. Gestão da Empresa Moderna |
Presencial |
24 |
6 |
3. Gestão de Pessoas |
Presencial |
24 |
6 |
4. Gestão de Projetos |
Presencial |
16 |
4 |
5. Empreendedorismo |
Presencial |
24 |
6 |
6. Tecnologia e Gestão do Conhecimento |
Presencial |
24 |
6 |
7. Desenvolvimento e Gestão
de Competências |
Presencial |
24 |
6 |
8.Gestão Estratégica |
Presencial |
24 |
6 |
9. Outdoor Training |
Sábados |
16 |
2 |
10. Comunicação Empresarial |
Presencial |
24 |
4 |
| 11. Didática e Dinâmicas
Ensino Aprendizagem |
Semi-Presencial |
24 |
6 |
12. Metodologia de Pesquisa Científica |
Semi-Presencial |
24 |
6 |
13. Comportamento Organizacional |
Presencial |
24 |
6 |
14. Gestão Financeira |
Presencial |
16 |
4 |
15.Gestão de Operações
e Logística |
Presencial |
16 |
4 |
16. Gestão Estratégica
de Custos |
Presencial |
16 |
4 |
17. Tópicos Emergentes em Gestão
Empresarial |
Presencial |
16 |
4 |
18. Seminários em Gestão
Empresarial |
Presencial |
8 |
2 |
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| INFORMAÇÕES |
Carga Horária Total: 360 horas
Duração: 12 meses
Início das Aulas: informe-se na secretaria.
Aulas Presenciais: Segundas e Quartas das
19:00 às 22:30
Vagas: Mínimo de 20 alunos
Local: Rua Luís Otávio, 1.281
- Pq. Sta. Cândida - Campinas/SP.
e-mail: pos@policamp.edu.br
Tel: (19) 3756-2300 |
| INSCRIÇÃO |
As inscrições deverão ser realizadas
na secretaria da POLICAMP
Requisitos para inscrição:
»Cópia do documento de identidade
e CPF;
» Cópia do diploma ou certificado
de conclusão de graduação;
» Cópia do histórico
escolar;
» Currículo;
» 2 fotos 3 x 4
Processo de seleção: Análise
curricular e entrevista.
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| BOLSAS
E CONVÊNIOS |
- Ex-alunos formados
pela POLICAMP têm 15% de desconto;
- Professores e funcionários da POLICAMP
têm 15% de desconto;
- Empresas conveniadas com a POLICAMP devem
consultar a política de descontos para grupos.
* Os descontos não são cumulativos. |
| INVESTIMENTO |
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Parcelas |
Mensalidade |
Investimento |
18 |
R$ 334,44 |
R$ 6.019,87 |
14 |
R$ 379,94 |
R$ 5.658,68 |
12 |
R$ 416,67 |
R$ 5.000,00 |
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| COORDENAÇÃO |
Profa. Msc. Kristiane Cera Carvalho.
Graduada em Ciências Econômicas pela Pontifícia
Universidade Católica de Campinas - PUCC. Mestre em
Engenharia da Produção pela Universidade de
São Paulo - USP. Doutoranda em Engenharia da Produção
pela Universidade de São Paulo - USP. Pesquisadora
do GEOPE – Grupo de Estudos Organizacionais da Pequena
Empresa EESC-USP. Consultora empresarial na área de
estratégia. |
| CORPO DOCENTE |
| O corpo docente responsável pelas
disciplinas oferecidas no curso e também pela orientação
de monografias é constituído por Doutores, Mestres
e Especialistas de diversas Instituições de
Ensino Superior e profissionais de reconhecida competência
gerencial |
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Policamp
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